根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合我局工作落实情况，撰写了2025年政府信息公开工作年度报告。该报告由总体情况、主动公开政务信息情况、收到和处理政务信息公开申请情况、政务信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。

一、总体情况

2025年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从实际出发，加强组织领导，突出工作重点，强化公开意识，进一步做好政务公开工作，取得了一定的成效。

1、主动公开情况

2025年我局做到了“应公开、尽公开、应上网、尽上网”，主动公开政府信息18条，内容包括就业信息、职业指导、就业政策、公示公告、执法检查等。通过政府网站予以公开，并不断增强与融媒体中心合作，主动配合报道人社工作。

2、依申请公开情况

2025年，严格按照《盂县人力资源和社会保障局依申请公开内部流程机制》，规范依申请公开流程，做好风险控制，做到程序合法、处置合理、答复规范、措辞得当，最大限度为申请人提供相关政府信息，切实保障申请人权利。本年度，收到依申请公开政府信息申请0件。

3、政府信息管理

坚持“谁起草，谁解读”的原则与文件“同起草、同审批、同发布”三同时的要求，对政府信息公开属性进行源头认定和发布审查，严格落实我局有关政府信息公文公开属性源头审查和公开前发布审查工作机制。认真做好政策文件、解读材料同步公开工作，全面梳理政务公开目录，积极对接市人社局，做好相关事项的公开，健全完善信息公开保密审查制度，提高政府信息公开工作的规范化水平。

4、平台建设

按要求依托盂县人民政府门户网站进行信息公开，加强与纸媒、网络、自媒体等多类型媒体合作，及时发布政务信息和新闻动态。促进发布内容以及审核工作的制度化、规范化，保证发布信息的合法性、准确性、及时性，严格执行《盂县人社局通过政府网站及政务新媒体信息发布审查制度》。

5、监督保障

按照政府信息公开条例和保密法律法规的规定，建立健全政务公开保密工作责任制，建立健全局政府信息公开工作组织体系。为确保机关及下属事业单位各项政务公开工作落到实处，成立了政务公开工作领导小组，由局长任组长，机关各股室、下属单位主要负责人为成员，研究年度政务公开工作，明确了工作目标和各项工作措施，责专人负责信息公开日常工作和组织协调职责，有效整合我局政务公开任务体系。为保证政务公开公正的顺利开展，不定期对局机关股室、中心的政务公开公正进行指导、监督、检查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政务信息公开申请情况

四、政务信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况 

公开内容精准性有待提升，部分领域信息公开与公众需求匹配度不高，针对性不足，队伍专业素养仍需加强，基层单位政务公开专员流动性较大，业务熟练度有待提升。

2026年，我局将采取以下措施加以改进：聚焦需求优化公开内容，建立公众需求征集机制，定期梳理热点关切，细化重点领域公开清单，提升信息公开精准度，强化培训建强工作队伍，建立常态化培训机制，提升队伍专业水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

 盂县人力资源和社会保障局

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