根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山西省政务公开工作考核办法（试行）》《阳泉市2024年度政务公开工作考核方案》以及县政府有关信息公开工作文件精神要求，现结合我局实际，编制本部门2024年政府信息公开工作年度报告。

报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成，所列数据统计时限自2024年1月1日至2024年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开

按照“公开是常态，不公开是例外”的原则，充分发挥政府网站信息公开第一平台的作用，除涉及国家机密和第三方利益的事项外，合理界定公开范围，做到“应公开、尽公开，应上网、尽上网”，积极稳妥、及时准确、公开、公正、便民，主动及时发布各类信息。2024年，我局通过县政府网站“政府信息公开”专栏主动公开公文类政府信息共55条；未发布行政规范性文件正式版本，及时做好文件动态更新工作。

（二）依申请公开

我局严格按照登记、受理、补正、征求意见、提出办理意见、作出决定、报批、送达等流程顺序，规范依申请公开流程。在政府门户网站及时公开组织机构、工作动态、决策信息、应急信息、其他信息、法规文件、政务信息公开年报等方面信息。2024年我局接收依申请公开政府信息数量0件，办结政府申请公开政府信息数量0件。信息公开申请无行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

规范信息发布程序和渠道，切实做好信息属性源头认定，确保发布及时、准确、安全，结合本单位实际情况，已经建立和实施有关政府信息公开工作制度，确保了本单位政府信息公开工作的顺利开展。按照“谁起草，谁解读”的原则，将政策文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审签、同步部署，推动政策解读常态化、规范化、高效化。同时，开展保密工作学习培训，加强保密意识，开展计算机网络检查，进行文件档案自查，做到管理规范安全。

（四）监督保障

结合我局实际，根据机构设置、人员变动情况和工作需要，对局政务公开领导小组成员进行了调整，组长由党组书记、局长担任，副组长由局党组成员、副局长担任，成员由局属各股室、下属事业单位负责人组成，领导组办公室设在局办公室，负责信息公开的日常工作，对主动公开的文件在政府网上进行公开，按照要求及时进行动态调整。同时规范了依申请公开的内部机制和操作流程。建立完善政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、政策解读、舆情回应、责任追究等标准化工作规范和制度。按照“谁主管、谁负责，谁公开、谁审查”的原则，对拟在县政府门户网站刊登的领导信息、机构职能、政策解读、民生信息进行层层保密审核、意识形态审核、文字及排版审核，确保发布信息不涉及国家秘密，不出现低级错误。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年从总体上看，我局在政务公开工作中进行了一些积极的探索，取得了一定的实效。但与县委、县政府的要求相比还存在一定的差距和不足，主要存在以下问题：一是政策解读的形式还不够丰富，二是个别信息公开还不够及时，三是工作人员信息公开的主动性和自觉性还有待增强。

下一步，我局将不断改进和完善工作体制，努力提高政府信息公开的质量和水平。一是进一步完善制度体系，促进政务公开工作整体推进。二是加强政务公开业务培训工作，提高政务公开工作人员的专业素质。三是进一步规范工作流程，认真梳理和细化信息公开类别，强化制度执行，开展定期检查，充分发挥政府信息公开的社会效益。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。