盂政办发〔2022〕95号
盂县人民政府办公室
关于印发2022年度政务公开工作考核方案的通 知
各乡（镇）人民政府，县直各单位：
《2022年度政务公开工作考核方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
盂县人民政府办公室
2022年12月30日
2022年度政务公开工作考核方案
为深入推进和科学评价全县政务公开工作，促进各部门认真履职尽责，圆满完成2022年国家、省、市确定的政务公开各项目标任务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山西省政务公开工作考核办法（试行）》《山西省2022年政务公开工作要点》《山西省2022年度政务公开工作考核方案》要求，制定本方案。
一、考核对象
考核对象分为A、B两类，分别包括各乡（镇）政府、县各有关单位。
A类(13个):秀水镇、孙家庄镇、路家村镇、南娄镇、牛村镇、仙人乡、北下庄乡、苌池镇、上社镇、梁家寨乡、西烟镇、东梁乡、西潘乡。
B类(29个):县发展和改革局、县教育科技局、县工业和信息化局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县自然资源局、县住房和城乡建设管理局、县交通运输局、县水利局、县农业农村局、县林业局、县商务局、县文化和旅游局、县卫生健康和体育局、县退役军人事务局、县应急管理局、县审计局、县市场监督管理局、县统计局、县医疗保障局、县行政审批服务管理局、县信访局、县能源局、市生态环境局盂县分局、县经济技术开发区、县城镇办事处。
二、考核方式
考核由县政府办公室牵头组织开展，采用现场考核、网上考核、征询考核、电话考核等方式。
三、计分办法
本次考核采用权重赋分、加分、减分等综合计分办法。
权重赋分制：
A类考核对象按照满分100分设置权重分值。B类考核对象考察共性指标+“个性指标”（“双公示”）报送情况，满分100分。
减分制：
常规工作采用减分制。一级指标减分上限为自身权重分值；二级指标与三级指标减分上限可突破自身权重分值，不可突破一级指标自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项。
加分制：
亮点特色工作采用加分制。政务公开工作有创新、有亮点、有特色、重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意度高的单项工作,给予加分。部分重点领域政务公开工作考核特定单位，开展效果良好可加分，未开展相关工作倒扣分，加分与倒扣分的分值相同，考察内容对应。
四、考核程序
（一）考核小组由县政府办公室和县经济信息中心组成 2022年度政务公开工作考核小组。
（二）考核小组提前15天向被考核单位发出考核通知，要求被考核单位开展自查并准备相关印证材料。
（三）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，提出初步考核等次建议，报县政务公开领导组审定。
五、结果运用
（一）根据《山西省政务公开工作考核办法（试行）》规定，对考核结果进行全县通报。对考核等次为不合格或考核中存在明显短板的单位，责令限期整改。
（二）2022年度政务公开工作考核评分及结果报县考核办，纳入县年度目标责任考核。
晋公网安备 14032202000057号