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盂县妇联紧扣提高效能，创优环境这一主题，从转变工作作风入手，制定实现了工作“四化”。一是学习调研制度化。规定每周一、周二下午为政治理论、业务知识集中学习时间，并将每个工作人员参学时间、学习笔记列入年度考核项目。通过强化制度，浓郁了机关学习氛围，提高了干部综合素质。二是办公环境整洁化。一方面坚持日常整洁清理不放松，注重卫生习惯、卫生意识的培养。另一方面坚持每周五下午，由单位一把手带头，集中清洁美化办公区环境。三是日常工作规范化，除严格遵守、执行机关管理制度外，还特别要求工作人员行为规范，做到使用文明用语，待人接物热情，举止谈吐文雅，工作不拖拉、不松懈，力求当日事当日办。四是干部着装普通化，对照公务员行为规范，要求全体工作人员工作中衣着朴素，简单大方，不穿奇装怪服，不化浓妆
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