盂县信用联社党委以严肃认真的态度，紧密结合工作实际，在先进性教育集中学习工作结束后，全力落实整改措施，切实解决突出问题，使广大职工群众真切感受到联社党委整改的决心和先进性教育所带来的深刻变化。他们在巩固和扩大整改成果阶段中，采取“五结合”的方法，使活动真正成为群众满意工程。
    一、坚持党委带头整改与基层主动整改相结合。联社党委班子成员带头制定个人整改措施，带头搞好个人整改。同时认真指导所包基层党支部和党员的整改工作。特别是对群众关心的问题、影响我社业务发展的问题，加大整改力度。针对先进性教育活动中群众提出的学习不够的问题，联社党委领导班子从强化制度建设入手，建立健全学习制度，切实加强“三个代表”重要思想的理论学习。
在社党委带领引导下，各基层党支部针对自身存在的不足和工作发展中的问题，认真落实整改措施。在巩固的扩大整改成果期间，全县信用社共制度领导班子整改方案15个，机关科室整改方案8个，党支部整改方案13个，党员个人制定整改措施590余条。各项整改措施和方案的落实，使职工群众得到了实惠，受到职工群众的广泛赞誉。
    二、坚持思想整改与工作整改相结合。联社党委坚持思想整改与工作整改紧密结合，引导广大党员进行深刻剖析，制定整改措施，解决了一些普遍存在的问题。以实际行动为信用社改革和业务持续健康发展做贡献，保证了各项工作的顺利开展。党员先进性意识进一步增强，精神面貌发生了深刻变化。使思想整改有依托，工作整改有目标，确保思想上新水平，工作上新台阶。一是思想整改注重学习提高。学习党员先进性具体标准和不合格党员主要表现，触及思想，触及灵魂，自我改造，自我提高，使党员进一步明确了整改的方向和目标。二是工作整改注重求真务实。党员和各支部按照整改计划和方案，积极发挥先锋模范作用，为职工群众办实事，以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落到实处。
     三、坚持党员自觉整改同组织帮助整改相结合。联社党委把解决党员存在的问题作为切入点，把解决群众关心的问题作为着力点，把解决影响发展的突出问题作为落脚点。要求各党支部充分调动党员个人的积极性、发挥党员个人的主观能动性，加强对党员整改的指导、帮助和监督。凡是群众关心的问题，不论大小，都列入各支部和党员的整改范围，认真落实整改措施，承诺整改具体时限，接收群众的监督。党支部要定期召开大会，党员向支部汇报自己的整改措施，让支部其他党员提出意见，同时将发现的问题和群众反映的意见反馈给出党员本人，帮助党员整改。
     四、坚持整改提高同开展主题实践活动相结合。各支部组织广大党员广泛开展了“树形象、办实事、让群众满意”的主题实践活动。在整改提高阶段突出“树形象”、“办实事”，为群众排忧解难、解决实际问题的主题。在实践中确定整改重点，按照具备整改条件的问题立即改，群众反映的热点问题重点改，事关全局的问题进一步改的要求，逐一落实。让群众对党的形象满意，让党员先进性的具体要求真正体现自己的言行中，进一步树立新时期共产党员的良好形象；各支部通过认真抓整改，扎扎实实地解决好事关改革发展稳定和群众切身利益的问题，使支部成为群众满意的党支部。在巩固扩大整改成果阶段，各支部为职工解决生产、生活中的实际困难20余件次，办好事58件次，为贫困户捐款0.8万元，特别是党员干部深入到田间地头，累计出动130余人次。
    五、坚持解决当前问题与建立长效机制相结合。在解决当前存在的问题的同时，着眼长远，与建立长效机制相结合，确保整改工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。为了把在先进性教育中产生的好做法、好经验长期有效的贯穿到今后各项工作中，联社党委从一开始就注重长效机制的建立，总结经验，把好的方式方法形成制度固定下来。
建立完善党员受教育长效机制。制定和完善党员学习制度，编印学习手册，建立“党员个人档案”，对党员的集中学习、个人自学、测试成绩情况详实记载，归档管理。
    建立完善抓基层组织建设长效机制。在继续深入开展先进性活动的同时，各基层地支部开展了“三创二争”活动，积极推行党员责任区、党员示范岗、责任岗、先锋岗挂牌上岗制，建立了党员定期汇报、党的组织生活、民主评议党员、党员争先创优、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
    经过近半年来的先进性教育活动，特别是各项整改措施的落实和整改成果的不断巩固的扩大，使全县信用社各项工作取得了积极成效。