主要职责

    (一)认真贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。 
    (二)提出列入县委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。 
    (三)负责全县党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养中青年干部工作。 
    (四)按照《党章》规定，协调、规划和指导全县各级党组织建设、党员教育、管理和发展工作。 
    (五)研究、拟定全县组织、干部人事工作的主要规定和制度，从宏观上指导干部人事制度改革。 
    (六)主管全县干部教育工作，制定落实干部教育规划；负责全县知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。 
    (七)负责全县组织、干部人事工作的检查督促，向县委和市委组织部反映有关情况并提出建议。 
    (八)负责全县离退休干部的宏观管理，落实离退休干部的政策。
    (九)负责《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻落实情况的监督、检查，对科级以上领导干部进行监督管理。受理党员、干部的来信来访，承办有关干部问题的调查审理工作。 
    (十)管理县委老干部局。 
    (十一)管理全县党员电化教育工作。 
    (十二)承办县委和市委组织部交办的其它事项。