关于在全市进一步引深职工技术大培训、大练兵、大比武活动
                        暨举办阳泉市第四届职工技术大赛的通知 


    关于在全市进一步引深职工技术大培训、大练兵、大比武活动暨举办阳泉市第四届职工技术大赛的通知各县、区劳动竞赛委员会、宣传部、总工会、劳动和社会保障局、人事局、科技局、团委；各产业工会；市直各单位劳动竞赛委员会、宣传部、工会、人事劳资部、团委：
   为深入贯彻党的十六届四中全会以及市委九届七次全会精神，紧紧围绕建设“富裕阳泉、文明阳泉、生态阳泉、诚信阳泉”的奋斗目标，努力提高职工整体素质，推动经济社会全面发展，市劳动竞赛委员会、市委宣传部、市总工会、市劳动和社会保障局、市人事局、市科技局、团市委决定，在全市进一步引深职工技术“大培训、大练兵、大比武”活动，同时在2005年9月举办阳泉市第四届职工技术大赛。现将有关事

项通知如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的指导方针，牢固树立科学的发展观、人才观，以推进全市职工“素质攀升工程、争当首席员工”为基础，以层层组织开展“大培训、大练兵、大比武”活动为载体，把以赛促训、以赛促学，选树各类技术尖子、首席员工作为激励措施，激发职工学知识、练技能，刻苦钻研业务的积极性，推动“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展，努力打造适应建设阳泉新型能源和新型材料工业基地的高素质职工队伍。
二、 组织领导
为强化领导，分工协作，统筹组织此次项活动，成立“阳泉市职工技术大培训、大练兵、大比武活动暨及第四届职工技术大赛组委会”（以下简称“组委会”），主任由市委副书记林玉平担任，副主任由市人大副主任、市总工会主席王七孩、市政府副市长、市劳动竞赛委员会主任陈继光担任，成员由联合筹备大赛和各专业组比赛的单位领导组成，负责领导实施大培训、大练兵、大比武活动，组织第四届职工技术大赛各项工作。
组委会下设秘书处和大赛各专业技术比赛领导组。秘书处办公室设在市劳动竞赛委员会办公室（市总工会经济技术部），抽调各有关单位工作人员组成，具体负责整体活动的组织、协调、联络、宣传、大赛开、闭幕式和总结表彰等工作。大赛各专业技术比赛领导组负责本专业所设定的工种（项目）比赛实施细则、比赛规则的制定，参赛选手报名和培训，比赛命题、考评和发奖等具体组织工作。
活动期间，组委会行文以“阳泉市劳动竞赛委员会”代章，组委会秘书处行文以“阳泉市劳动竞赛委员会办公室”代章，各大赛专业技术比赛领导组行文以承办单位公章代章。
三、 活动安排和内容
（一）活动安排：全市职工技术大培训、大练兵、大比武活动分三级进行。
一级：全市职工技术大赛。根据我市产业结构分布，结合新型产业和新技术发展的方向，确定比赛的行业和工种（项目）。
二级：县区、行业职工培训、技术比赛。根据地区和行业特点，确定培训内容和比赛工种（项目）。行业、系统技术比赛可列入全市职工技术大赛中统一进行。
三级：企、事业单位职工大培训、大练兵、大比武活动。结合企业自身特点和职工的素质状况，组织开展全员职工技术大培训、大练兵、大比武活动。
（二）活动内容：开展此次活动的根本目的是激发广大职工学习业务知识、掌握岗位技能的主动性和积极性；同时也是促进企业建立职工“素质攀升工程、争当首席员工”运行机制的有效措施。各县区、产业要精心组织、全力实施，各级企业要结合实际、抓出成效。具体内容是：
1、大培训。制定全员职工培训计划、目标和落实措施，做到职工基础业务知识培训达到80%，特殊工种、持证上岗的专项业务技术培训达到100%。要重视涉及安全和质量方面以及外来务工人员的业务技能培训。在培训活动中，要注重健全和完善职工培训的长效制度，建立职工技术培训基地，使培训工作逐步规范化、制度化。
2、大练兵。发挥车间、队组的基层组织作用，利用工余时间，组织职工开展 “学一招技能、练一手绝活、献一条良策、攻一项技术难关、创一项操作法、工作法”等活动，结合创建“学习型班组”、选树“首席员工”等考核、奖励措施，激励职工立足岗位、钻研技术、开拓创新的敬业精神，培养职工自觉学习、终身学习的良好行为。
3、大比武。各级、各单位要层层组织开展职工技术比赛活动。要注重比赛工种、项目的设置、技术含量和参赛的广泛性，鼓励职工一专多能，参加多工种比赛，职工参赛面不低于70%。要突出比赛的激励作用，通过多种有效形式重奖技术能手。各单位要及时上报基层活动的简况。集中上报实施方案、比赛工种（项目）、各工种参赛职工人数和获奖名单。组委会根据基层活动的实绩，对获奖选手和组织单位集中进行表彰。
四、 全市职工技术大赛
（一） 比赛工种（项目）：
阳泉市职工技术大赛共设10个行业（专业）30个工种（项目）：
1、 计算机专业：计算机辅助设计、网站设计、网络管理员、程序设计员、汉字录入员、多媒体制作；
2、 机械行业：车工、钳工、铸造工、焊工；
3、 煤炭行业：单体支柱工、瓦斯检查工、矿井电工、液压支架工、采煤机维护工、矿山救护；
4、 电力行业：高压试压工、维修电工；
5、 耐火材料行业：成型工、化验员；
6、 交通行业：汽车驾驶员（大货、大客、小型车）、汽车维修、驾驶教练员；
7、 建筑行业：砌筑工、抹灰工；
8、 金融系统：柜台操作员；
9、 卫生系统：护理员；
10、 财会专业：会计。
（二） 命题标准：
大赛命题按照国家《职业技能标准》，分理论考试和实际操作两部分命题考核。没有统一标准的工种（项目）由大赛组委会会同专业技术比赛领导组制定比赛标准。
（三） 比赛办法：
大赛设工种（项目）代表队集体赛和个人赛。各工种比赛按百分制考核，原则上理论考试占20分，实际操作占80分。
每位选手参加工种（项目）赛的成绩为个人赛成绩；每工种代表队3名选手的总成绩为代表队集体赛成绩。各代表团的总成绩根据其在各工种（项目）比赛中所获代表队集体名次成绩和个人赛金、银、铜牌、技术能手的数量以及所有参赛选手（指报名人数）的数量一并进行计分。同时鼓励选手参加两个工种（项目）以上的比赛。
（四） 参赛范围：
在我市辖区内的企、事业单位、党政机关、社会团体的在职职工、下岗职工、外来务工人员，各类中等专业学校、技校、职业学校的在校生均可报名。选手现有技术等级、年龄、性别不限（除行业特殊规定外）。
（五） 代表团、队组建办法：
大赛以县、区、集团公司、市直各产业工委为单位组成代表团，也可按产业内行业和主管单位组团，同级劳动竞赛委员会、工会主要领导担任团长、副团长，负责本代表团报名和参赛的组织管理工作。各代表团根据参赛工种（项目）以企、事业单位组织代表队参加集体赛，每代表队原则以三名选手和一名领队组成，同工种（项目）组队数不限。未能组团的单位可直接组成工种（项目）代表队参加比赛，未组队的选手可直接参加工种（项目）个人赛。代表团、队的组建工作由各级劳动竞赛委员会、工会会同有关部门具体负责。
（六） 报名办法和时间：
各工种（项目）参赛代表队和参赛选手以代表团为单位进行报名。各参赛代表队和参赛选手报名时均需填写由大赛组委会统一印制的团体、个人参赛登记表各一式两份，团体、个人参赛花名表各一份。个人报名时须交二寸正面免冠彩色照片3张（其中参赛登记表上粘贴2张）。团体代表队每队需交报名费300元，代表队选手不再另交费；未组队的个人选手每人需交报名费120元，报名费由参赛代表队和参赛选手所在单位支付。下岗职工经大赛组委会秘书处批准可免交报名费参赛。各代表团报名时，将团体、个人参赛花名表报大赛组委会秘书处；将团体、个人参赛登记表和报名费报专业技术比赛领导组，并领取比赛方案、细则和复习纲要等资料。各专业技术比赛领导组把各工种参赛报名情况汇总后报大赛组委会秘书处。
报名时间定于2005年8月17日——19日，报名地点在各专业技术比赛领导组办公室。
（七） 大赛开幕式定于2005年9月下旬举行，具体时间和地点另行通知。
五、 表彰奖励
此次活动表彰工作，坚持基层活动和全市大赛相结合，技能水平与资格证书相接轨，精神鼓励与物质奖励相并重的原则，对组织单位和比赛中取得优异成绩的集体和个人，给予相应的奖励。
1、 对大赛各技术比赛专业组组织成效实，效果好的单位，以及组织、评判、宣传等工作成绩显著的个人，组委会授予“优秀组织单位”和“优秀组织者”称号。成绩突出者，市劳动竞赛委员会给予记功表彰。
2、 根据各单位参加大赛人数和获奖名次及数量，对总成绩取得前十名的单位代表团，组委会授予“阳泉市第四届职工技术大赛团体奖”。
3、 对获得大赛各工种（项目）团体赛前三名的代表队，组委会授予“阳泉市×××工种（项目）比赛集体奖”；对获得工种（项目）个人赛前三名的选手，组委会授予金、银、铜牌，市劳动竞赛委员会给予记功表彰和奖励。
4、 对比赛成绩优异的的选手，由市劳动和社会保障局、市人事局根据管理职能范围，按比赛成绩颁发相应等级的高、中级职业资格证书，工资待遇由所在单位按相应等级给予兑现。
5、 对参加大赛各工种（项目）个人赛的选手，根据实际参赛人数，按比例选拔市级技术能手，市劳动和社会保障局等部门授予“阳泉市×××工种（项目）技术能手”称号。
6、 对参加大赛各工种（项目）个人赛35岁以下的青年选手，根据实际参赛人数，按比例由共青团阳泉市委给予相应表彰。
7、 对在基层组织开展职工“大培训、大练兵、大比武”活动获得优异成绩的个人，大赛组委会将给予相应的表彰。
8、 被企业评定为“首席员工”的，根据事迹材料，申报“阳泉市十佳首席员工”表彰。
9、 获得以上各种表彰的个人选手，由所在单位给予精神奖励和物质奖励。
六、 几点要求
1、 高度重视，精心组织。全市职工技术大培训、大练兵、大比武活动暨第四届职工技术大赛，是我市推进职工知识化进程的一项重要举措。各级、各部门都要高度重视，加强领导，精心部署，广泛发动。在活动期间，要切实做到思想落实、行动落实、目标落实，把全面贯彻科学发展观，促进经济社会和人的全面发展落在实处。
2、 科学调度，合理安排。此次活动牵涉面广、涉及事多，各级、各部门要协调配合、统筹兼顾，科学规划，合理安排，建立“党委领导、行政推进、工会运作、各部门共尽职责”的领导运行机制，明确各项任务、目标、时间等要求，把职责到岗、到人，力求组织工作圆满实施。
3、 立足岗位，注重实效。此次项活动要结合各行业、企业特点，从实际出发，立足岗位，注重实效，组织方法要服从实际效果的需要。要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，着眼于强化职工理论素质、知识水平和业务技能，把全面提高职工素质作为 “大培训、大练兵、大比武”活动的重要标准，防止和杜绝一切形式主义。
4、 广泛宣传，营造氛围。要加强舆论宣传工作，各单位要在厂区、车间、市县主要街道等处悬挂宣传横幅，努力营造学知识、练技能、强素质的良好氛围。要充分各新闻媒体的作用，宣传各行各业涌现出的技术能手、首席员工，以及各单位的活动经验和做法，在全社会形成有利于职工刻苦钻研、竞相成才的社会环境，进一步凝聚人气，凝聚人心，共创发展，共建和谐，为努力推进我市经济社会全面协调可持续发展做出积极的贡献。


                                                  阳泉市劳动竞赛委员会 中共阳泉市委宣传部

                                                  阳泉市总工会 阳泉市劳动和社会保障局

                                                  阳泉市人事局 阳泉市科技局

                                                 共青团阳泉市委
                                  
                                                 二○○五年八月一日