• 贯彻执行党和国家各项计划、统计、财经方针政策及上级颁布的各项制度。

• 按照《工会法》规定，督促凡建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位，机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。

• 及时编制下达财务收支工会经费收支计划，活动经费计划和其他收支计划，收好、管好、用好工会经费。

• 及时准确处理会计业务，认真作好记帐、对帐、算帐工作。做到有凭有据、正确及时、手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。

• 严格执行财经纪律，严格审查一切支出是否符合开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用经费。

• 遵守现金管理制度，银行存款帐目清楚，没有悬帐。

• 完成领导交办的各项工作任务。

• 负责抓好基层组建工会工作，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把广大职工组织到工会中来。依法监督、帮助、指导企业、事业、有关单位建立工会组织，工会组织组建要做到合法有序，所有基层工会组织都经县总工会统一审核，统一批复，统一建档，统一管理。

• 加强基层工会领导班子建设，完善工会干部选举制度的规定，督促、检查、指导任期已满的基层工会要按照《工会章程》有关规定严格履行法律程序，改选换届。

• 继续抓好已组建、整建为重点的规范性，做好“两注一建”和会员管理工作，入会率要达到95%以上。

• 加强基层工会组织建设，积极开展建设模范“职工之家”活动和“双爱双评”活动，创建学习型工会组织，培养树立典型，形成典型群体，推动建设“职工之家”活动不段发展。

• 广泛深入地开展以“心系祖国、奉献在岗”为主题的职业道德建设活动，培养造就一大批知识型职工，规范和完善职业道德建设工作。

• 积极组织基层工会干部、工会积极分子学习培训，提高自身素质，培养一支强有力的干部、职工队伍。

• 继续抓好民营、私营企业工会组建工作。

• 完成县总工会和市总工会交给的各项工作任务。

维
权
部
主
要
职
责

• 依照《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律、法规，维护职工的合法权益和女职工特殊利益。

• 负责参与有关职工劳动就业，收入分配和社会保障工作。

• 开展劳动和社会保障及其它涉及职工切身利益问题的调查研究，并提出建议。

• 帮助政府有关部门做好下岗职工再就业工作。

• 开展“送温暖”活动，并通过“困难职工援助中心”，做好贫特困职工援助工作。

• 拟定和部署全县工会女职工工作计划、任务。

• 组织和动员全县女职工积极参加以“爱岗敬业、学习成才、姐妹互助、文明家庭”为主要内容的“女职工双文明建功立业”竞赛活动和“五个一”竞赛活动。

• 督促、检查涉及及女职工合法权益和特殊利益的法律、法规、政策的贯彻执行，指导基层工会女职工组织做好女职工劳动保护工作。

• 基层工会女职工组织的发展建设工作和女职工干部队伍自身建设工作。

• 搞好调查研究，建立双向沟通机制，向有关部门反映女职工的愿望和要求。

• 承办县总工会及市总保障工作部、女工委交办的其它事项。

经
济
技
术
劳
保
部
主
要
职
责

• 认真贯彻落实党和国家有关职工经济技术和劳动安全卫生方面的方针、政策、法律法规和条例。

• 负责职工经济技术创新和劳动保护工作的具体贯彻落实，提出工作意见。及时向主管副主席、主席及上级工会汇报具体的工作情况，存在的问题及解决措施。

• 负责县劳动竞赛委员会办公室的日常管理工作，同时支持与指导各基层单位劳动竞赛委员会做好工作。

• 发动和组织广大职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武与创建“学习型班组”等多种形式的职工经济技术创新活动，认真实施“职工经济技术创新工程”，不断提高知识含量与科技含量，促进企事业发展中重点、难点、关键点问题的解决。

• 按照县委、县政府的安排，会同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰工作，加强对劳模的宣传和服务，积极推动劳模政策的落实。建立健全市级以上劳模档案，实行动态管理。

• 按照工会劳动保护监督检查三个《条例》的规定，建立健全各级劳动保护监督检查组织，落实工作责任制，加强日常管理与实绩，支持与指导基层工会劳动保护监督查委员会和小组劳动保护检查员做好，发挥监督检查作用。

• 有计划地培训工会劳动保护干部、积极分子、监督检查员、小组检查员、提高劳动保护专兼职工作人员的素质，指导基层工会开展劳动保护宣传教育培训工作。

• 参加同级部门新建、扩建、改建工程项目“三同时”的审查验收工作，把好设计师审查与竣工验收关。

• 独立地或会同有关部门进行劳动保护大检查，发现重大隐患与严重职业危害问题，实行建档跟踪，发放隐患整改通知书，督促有关部门和企业整改或报告上级工会。

• 参加企事业单位职工工伤事故与严重职业危害的调查处理。

• 积极组织各基层工会开展工会系统劳动保护“安健杯”“安康杯”竞赛活动，为保证企业的安全生产起到保驾护航的作用。

• 改变工作作风，深入基层调查研究，指导基层工会开展各项活动，及时总结推广先进经验。

• 完成县总领导交给的各项工作。

民
管
法
工
部
主
要
职
责

• 认真贯彻党的方针、政策和国家法律、法规。指导企业工会依法参与民主决策、民主管理和民主监督权利，保护、调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

• 坚持和完善企业职代会制度建设，制定《职代会实施细则》，督促企业落实职代会的各项职权，维护职工参与企业民主管理的政治权利。

• 帮助企业工会理顺职代会与企业其他组织的关系，拓宽职代会的参与空间。

• 监督指导企业职代会召开与换届工作，规范职代会程序的合法性，强化民主管理的经常化、网络化和制度化建设。

• 协调职代会职工代表的比例，加强职工代表培训、发证工作。提高职工代表的自身素质，增强职工代表的民主法制建设。

• 积极维护以职代会为载体的企务公开制度，监督企业企务公开的推行情况，主要内容和公开存在的问题。并及时向领导组汇报，督促企业落实领导组的整改意见，帮助企业完善内部监督制约机制，提高企业管理水平。

• 建立健全平等协商制度，监督指导企业集体合同和工资集体合同的签订工作，向企业提供合同的有关法律规定规范合同的内容和修改合同条款的程序，建立新型的劳动协调机制，促进企业劳动关系的和谐稳定。

• 开展民主评议活动，组织职工对企业领导干部进行民主评议和测评，整理评议意见，统计测评结果，作为有关部门考核、奖惩和使用干部的依据，同时向被评议的领导干部反馈。

• 完成好县总领导交办的各项任务。

办
公
室
主
要
职
责

• 负责组织县总工会机关人员的政治学习和业务学习，考核机关人员的上下班时间和组织纪律。监督各项管理制度、办法执行情况。

• 负责上传下达、迎来送往，了解掌握基层工会组织的典型经验和新闻报到工作。综合协调各部室的工作，当好领导的参谋助手。

• 负责起草总工会的文件、材料、电函等工作，《按照文书处理实施办法》：负责本单位行政发文的核稿，正确及时处理各种文件、表报的收发、登记、送交领导签发和阅办。

• 负责县总工会各种会议的组织安排，会议通知，检查会议决议事项的贯彻执行情况，并将执行情况及时间领导汇报、做好会议记录。

• 负责县总工会的接待工作，承办综合性接待任务和机关事务管理等后勤工作，做好职工群众来信来访接待工作。

• 负责做好档案的收集、整理、保管和有效利用，《山西省档案管理达标规定》，档案要规范齐全，纪录要真实，查找要方便，起到凭证作用和参考作用，充分发挥档案的应有作用。

• 负责县总工会的安全保卫工作，坚定夜间值班巡逻制，做好防火、防盗个刑事案件的发生，加强门卫个要害部门的安全防范工作。强化法制宣传和法制教育工作，为工会作创造一个良好的工作环境个人民财产的安全。

• 负责搞好县总机关的清洁卫生工作，办公场所经常保持干净卫生，窗明几净，墙壁无尘，不乱扔纸屑，办公用具摆放整齐，室内照明通风良好，做到“三净三无”，即：室内净、楼道净、厕所净；无垃圾、无果皮、无污水。

• 完成领导交办的各项工作任务。

培训中心主要职责

• 以县总职工培训中心为阵地，辐射全县各基层工会职工培训工作，负责咨询、业务指导等。

• 以普及职工计算机初、中级应用能力为主要培训项目，结合实际情况举办各种中期、短期业务培训。比如：财务会计培训、职工成人高考考前培训等。

• 负责工会机关各种文件、报表的打印工作及服务县总召开的各类会议。

• 完成县总领导交给的各项其它任务。