近年来，盂县的纪检监察工作在市纪委、监委和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实中纪委和省市有关会议的具体部署，坚持党要管党，从严治党的方针，认真执行党章规定的各项任务，紧紧依靠全县各级党组织，广大党员干部和人民群众，围绕小康目标，以贯彻党风廉政建设责任制为突破，以落实反腐败三项任务、从源头上预防和解决腐败为重点，以建立反腐长效机制为保证，自觉服从大局，从实际出发，加大力度，狠抓落实，使全县党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，多次受到上级有关部门的表彰，为加强和改善党的领导，创优创新发展环境，维护改革发展稳定大局提供了坚强政治保证。
（一）紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措。一是各级党政一把手责任主体意识明显增强。县委、县政府主要领导带头落实责任制，在2004年全县干部大会上作出廉政承诺，并身体力行，率先垂范，发挥了表率作用。为促进全县党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。二是全面进行任务分解，党风廉政建设和反腐败任务细化，责任到位。三是责任监督和责任考核体系进一步完善。先后同22名乡科级干部进行了廉政谈话，对25名职责范围内发生问题的党员干部（其中乡科级干部21人）进行了责任追究，给予了相应的纪律处分，引起了较大反响。
（二）创优环境，在维护大局、促进发展上有新成效。一是严肃查处干扰改革发展的违纪违法行为。在改革发展的重点领域，在计划生育登记建制、打击私挖滥采、煤矿安全生产、税费改革、退耕还林等阶段性工作中，加强监督，严肃执纪，认真查处各类违纪、违规的大案要案，每年查核各类违纪案件百余件，挽回经济损失上百万元。取得了明显成效。二是以开展“双评”活动为契机，着力创优经济发展软环境。我县在30个行政部门和司法机关，19个行业窗口单位、14个乡镇、254个基层站所开展了“双评”活动。县委对3个较差单位的领导进行诫勉谈话，对考评前3名单位给予表彰。三是积极开展执法监察，为党委和政府中心工作保驾护航。每年都要开展重点建设工程项目、中小学危房改造、饮水解困、教育乱收费、土地使用权管理、环境保护、煤矿安全生产和停产整顿、打击私挖滥采等多项执法监察，对有关责任人员给予严肃处理。
（三）以民为本，在解决群众反映强烈的突出问题上有新突破。一是狠刹赌博、公款吃喝、乡镇干部走读“三股歪风”以及婚丧嫁娶、乔迁、祝寿等大操大办和公车接送子女上下学问题。按照县委的统一部署，严格执行了婚丧嫁娶申报制度，对科级以上干部的申报进行审核。经常检查婚嫁及上下学车辆。围绕解决公款吃喝问题，多次对全县12家较大饭店进行突击检查，对公车进行了摄像登记处理。省、市纪委对此给予肯定，《监督时报》、《警钟》还作了专门报道。对机关干部赌博和乡镇干部走读现象进行了多次突击夜查，起到了震慑作用，赌博与走读问题得到有效遏制。二是扎实开展“三项治理”工作。由于各级各部门的高度重视、社会各界的广泛参与和支持，清车、清房和制止奢侈浪费工作进展顺利。清车工作取得阶段性成效，全县共清理纠正违规车65辆，取得了良好的社会效果。清房摸底工作已经结束，基本摸清了全县科级以上干部的住房情况。制奢方面，结合实际，制定出台了《关于严禁公款吃喝玩乐、公款旅游和精简压缩各种会议的若干规定》和《盂县县乡（镇）机关移动电话使用管理暂行办法》等多项制度。积极探索公车使用管理的新办法，县四套班子领导用车实行了“集中管理，单车核算，每月公示”的管理办法，试行一年来，节约费用60余万元。三是认真解决损害群众利益的突出问题。严肃查处公路“三乱”案件；严把学杂费、住宿费标准关，春秋两季，对全县中小学开学收费进行了监督检查；结合费改税，对各项涉农收费进行了认真的监督检查。对涉及企业的收费、集资和摊派进行了监督检查；坚决纠正医院购销中的不正之风，积极推行医药公开核算，分别管理的制度。四是深入开展廉洁从政教育。以“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育为重点，引导广大干部牢记“两个务必”，忠实地实践“三个代表”，为群众办实事、办好事，解决实际问题，排忧解难。
（四）抓源治本，在推进机制、体制创新上有新进展。 一是建立了基建项目联合审批制度。二是落实了经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让制度。共收购储备土地两宗，面积9.13亩。公开拍卖一宗，面积8.1亩，净收益139万元。三是推行了会计集中核算制度。会计集中核算中心试运行情况良好，会计监督作用得到初步发展。四是严格执行了政府采购制度。县党代会、人代会、政协会“三会”所有的资料印刷、会务用品和防非药品物资采购等全部纳入政府采购，进行了公开招投标，节约率达20%。五是切实加强了党内监督。在县党代会、人代会、政协会期间，设立大会临时纪委，组成监督组，对“三会”期间会议纪律、选举工作全程进行监督检查。干部调整期间，制定了干部调整期间六条规定，严禁跑官、要官、买官、闹官和借干部调整之机大额度使用资金、处置资产，加强监督，防患未然。由县纪委全程参与干部推荐、测评、考察、任用，确保干部调整工作依法有序进行。六是坚持了廉政谈话制度。2003年以来，县纪委同乡科级干部廉政谈话178人次，取得了很好的效果。
（五）强化基础，在纪检监察干部队伍建设上有新气象。一是在中共盂县第十次代表大会上，选举产生了新一届县纪委班子，县纪委机关2名年轻同志被提拔为县纪委常委。二是在乡镇干部调整中，14个乡镇纪委书记一次性全部由同级党委副书记担任，有7名乡镇纪委书记得到提拔重用和交流。三是机构改革以来，向18个单位派驻了纪检组，配备了纪检书记（组长）。四是在全市县区公开招考国家公务员和机关工作者时，为县纪委机关招录了2名年纪轻、素质高的公务员，充实了机关干部队伍。